Nosotros

Reseña Histórica

Corporacion Super Tren M.A, C.A Nace en Valencia Edo Carabobo, en el mes de Mayo del año 2005,cuya actividad económica asociada era la venta de repuestos al detal, específicamente Tren Delantero y suspensión para vehículos de todas las marcas Al pasar los años se dio el comienzo para crecer como organización teniendo más un gusto por la parte empresarial, en el año 2009, se decide cambiar objetivos, enfocándose en la venta al mayor de repuestos para automóviles, de igual forma para todas las marcas automotrices reconocidas en el mercado nacional, logrando así expandir horizontes a los Estados Apure, Aragua, Carabobo, Cojedes, Lara, Zulia, Guarico, Falcón, Miranda, Bolívar, Nueva Esparta, Mérida, Táchira, Portuguesa y Monagassiendo representada por nuestra fuerza de venta que hoy en día está compuesta por : 20 Representantes de ventas en distintos puntos estratégicos del país.

Filosofía Empresarial

Ofrecer excelencia y efectividad en el área de la venta, distribución e importación de repuestos automotrices a nivel nacional...

Misión   

Comercializar al mayor de manera eficiente y proporcionar una amplia gama de partes automotrices para vehículos de todas la marcas, con el fin de brindar un excelente servicio a todos nuestros clientes y mantener una alta rentabilidad en beneficio de los accionistas y sus empleados.

Visión    

Llegar a posicionarse como líder regional en venta de repuestos de vehículos al mayor, y posteriormente abarcar horizontes nacionales en Pro a la satisfacción de sus clientes, mediante el aumento progresivo de la línea de productos, Nro. de clientes y vendedores, así como también, la mejora continua de cada una de las partes que conforman la familia Corporación Súper Tren M.A.

Políticas de calidad

• Calidad Excepcional en la atención de nuestros clientes.
• Innovación constante de procesos que generen valor agregado al servicio.
• Satisfacción del Cliente a través de todos los servicios prestados.
• Honestidad en nuestras prácticas profesionales y personales.
• Compromiso con nuestros clientes, proveedores y la organización.
• Trabajo en Equipo para dar cumplimiento a cada uno de los objetivos y metas propuestas por la organización.
• Responsabilidad Social con la humanidad.

  Valores

  Pertenencia e Identificación

•   Sentirse en familia formando parte de la organización.

•   Estar orgulloso del lugar de trabajo.

•   Cuidar los recursos de nuestra empresa.

  Responsabilidad y compromiso

•   Cumplir nuestras obligaciones.

•   Asumir las consecuencias de nuestras acciones.

•   Lo que decimos, lo hacemos.

  Excelencia en el Servicio.

•   Lo que hacemos, lo hacemos bien.

•   Brindar el mejor servicio y atención al cliente.

  Honestidad e Idoneidad.